Les freelances représentent encore 41 % des coworkers selon le Global Coworking Survey 2019, juste devant les salariés d’entreprise qui atteignent 36 %. Ce chiffre résume à lui seul la transformation en cours : le coworking ne s’adresse plus à un seul type de professionnel.
Les freelances et indépendants, pilier historique du coworking
Le coworking est né avec eux. Graphistes, rédacteurs web, consultants, traducteurs, photographes : ces indépendants ont constitué le premier public des espaces partagés dès les années 2010. Leur motivation principale ? Sortir de l’isolement du domicile tout en gardant une totale flexibilité horaire.
Un freelance n’a pas besoin d’un bureau fixe à l’année. La formule à la journée ou à la semaine correspond à son rythme de missions : intense sur un projet, calme entre deux contrats. L’espace de coworking lui offre aussi une adresse professionnelle crédible pour recevoir des clients, sans supporter le poids d’un bail commercial.
Les métiers du numérique, surreprésentés dans les espaces partagés
Qui travaille en coworking ?
Source : Global Coworking Survey 2019
Parmi les indépendants, les professions du secteur numérique dominent. Développeurs web et full-stack, designers UX/UI, community managers, intégrateurs, experts SEO : ces métiers ne nécessitent qu’un ordinateur et une connexion fiable, deux ressources que tout coworking propose.
Leur présence massive s’explique par la nature même de leur activité : travail à distance natif, clients souvent géographiquement éloignés, facturation à la mission. Le numérique a précédé d’une décennie la culture du travail flexible que le reste du marché adopte aujourd’hui.
Entrepreneurs et startups : le coworking comme levier de démarrage
Les fondateurs de startups et les auto-entrepreneurs constituent le deuxième grand profil des coworkings. Pour une structure naissante, louer un poste dans un espace partagé réduit drastiquement les coûts fixes sans sacrifier le cadre professionnel.
L’enjeu dépasse l’économie immobilière. Un espace de coworking fonctionne comme un écosystème : on y croise des développeurs, des investisseurs, des futurs associés ou prestataires. La densité de profils variés accélère la constitution du réseau, souvent plus vite qu’un réseau social professionnel en ligne.
Les salariés hybrides, nouveaux visages du coworking
Salariés détachés par leur entreprise
Depuis 2020, les grandes entreprises et ETI envoient leurs salariés travailler dans des espaces de coworking proches de leur domicile. Ce modèle, dit de « bureaux satellites », leur permet d’éviter les longs trajets tout en restant dans un cadre professionnel structuré. En 2018, les entreprises de plus de 50 salariés occupaient déjà 51 % des postes de travail des centres hybrides en France, une proportion qui n’a fait que croître depuis.
Travailleurs nomades et consultants en mission
Commerciaux, formateurs, auditeurs, consultants itinérants : ces profils utilisent le coworking de façon ponctuelle, lors de déplacements professionnels en ville. Ils y trouvent une salle de réunion pour recevoir un client, une imprimante, une connexion stable (services qu’un hôtel n’offre pas toujours). Pour eux, le coworking remplace le café ou le hall de gare avec un niveau de confort et de confidentialité bien supérieur.
